COACHING FÜHRUNGSKRAFT
Unsere Leistungen
Ob für "Newcomer" oder "Alte Hasen", Transfer von Erfahrung oder der Input von Extern, unser Coaching beschleunigt Entwicklung und Projekte, bei z.B.:
Entwicklung eines Mitarbeiters („2. Reihe“) in die Position des Service Managers
Begleitung eines Prozesses zur Nachfolge in der Leitung des Geschäftsbereiches
Persönliche Entwicklung eines Stelleninhabers über ein langfristiges Programm
Unterstützung der Führungskraft im Service bei einem speziellen Projekt, z.B.
Restrukturierung
Kostensenkung
Auslandsaktivität
Geschäftsentwicklung
CRM/SMS Auswahl/Einführung
Größere Produkt-Maßnahmen
Unser Coaching für Führungskräfte eröffnet Alternativen für die erfolgreiche Ausführung von Schlüsselfunktionen im Service Ihres Unternehmens, zum Beispiel die Entwicklung von Stelleninhabern statt Neubesetzung der Position, mit all den einhergehenden Aufwänden in Zeit und Geld.
Unser Angebot
Ein Coaching ist sehr individuell zugeschnitten, auf Ausgangssituation und Ihren Mitarbeiter
Pauschale(n) für einen definierten Zeitraum, mit abgestimmten Zielen
Beratungsvertrag mit Abrechnung von Tages- oder Monatshonorar
Langfristiger Projektvertrag mit definierten Inhalten und Zielen
Abrechnung von einzelnen Leistungseinheiten, basierend auf Tageshonorar
Ihr Nutzen
Eine Besetzung von Extern ist nicht immer die beste Lösung, es gilt vorher Potenziale zu identifizieren und zu aktivieren. Ihre Vorteile sind z.B.:
Erhaltung von langjähriger (Fach-) Erfahrung Ihrer Führungskraft, Entwicklung "on the job"
Aktivierung eines Mitarbeiters aus der s.g. "2. Reihe", mit geringem Risiko des Scheiterns
Temporäres, externes Know-how aus einem breiten Branchenspektrum, ohne feste Bindung
